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[이슈]광주시, 인사혁신 최종안 발표

2017-03-15
광주시, 인사혁신 최종안 발표
- 직원․부서․인사혁신TF 의견수렴 거쳐 확정
- 선호부서 근무기간 일몰제․장기 재직자 전보 등
- 올 하반기 정기인사부터 본격 시행
(행정지원과, 613-2860)

○ 앞으로 광주광역시 인사에서 ‘선호부서 근무기간 일몰제’가 도입되고, 한 부서에서 5년 이상 장기 재직한 직원은 순환 전보된다.

○ 광주광역시는 이같은 내용을 골자로 하는 인사혁신을 최종 확정했다.

○ 인사혁신의 주요 내용을 살펴보면 ▲선호부서와 일반부서로 구분, 보직경로제 운영을 통한 안정적이고 예측 가능한 전보인사체계 확립 ▲선호부서 근무기간 3년 일몰제 도입으로 많은 직원들에게 희망부서 근무기회 부여 ▲한 부서 5년 이상 장기 재직한 공직자에 대해서는 순환 전보 실시 ▲주요부서(조직관리팀, 인사팀)에 기술직렬 근무기회 확대 ▲실적공개, 발표, 다면평가 등 직원들이 공감할 수 있는 특별승진 검증시스템 마련 ▲시정발전 기여공무원에 대한 특별승급제 확대 운영 ▲주요 비위 행위자에 대해서는 징계처분과는 별도로 승진제한, 하향전보 등 인사패널티 적용 등이다.

○ 광주시는 그동안 업무 효율성을 높이고 다수 직원들이 공감하며 소외되는 직원이 최소화 될 수 있도록 더욱 공정하고 합리적인 인사혁신안을 마련해왔다.

○ 광주시는 지난 3개월 동안 직원들과 부서 등의 의견을 수렴해 혁신안 초안을 마련한데 이어, 직렬별·노조 대표 등이 참여한 '인사혁신TF팀'의 검토과정과 공개토론회 과정을 거쳐 왔다.

○ 광주시는 이러한 인사혁신안을 반영한 2017년도 인사운영 기본계획을 인사위원회 심의 과정을 거쳐 올 하반기 정기인사부터 본격 시행할 계획이다. 끝.

※ 붙임 : 인사혁신방안 주요 내용
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