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역량․기타

리더십 역량교육(4급)

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교육개요

교육개요를 교육목표,교육대상,교육횟수 및 기간,교육인원,교육형태,연관학습(사이버,모바일)로 구분하여 안내하는 표입니다.
교육목표 직원과 소통하는 감성리더십 함양으로 조직구성원의 참여 유도
정책관리, 명확한 지시, 동기부여 등 성과창출 역량 배양
교육대상 4급(과장급)
교육횟수 및 기간 연 2기, 2일/기
1기 : 2020. 10. 12. ~ 13. 2기 : 2020. 11. 16. ~ 17.
교육인원 총 20명(10명/기)
교육형태 집합교육 / 비합숙

리더십 역량교육(5급)

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교육개요

교육개요를 교육목표,교육대상,교육횟수 및 기간,교육인원,교육형태,연관학습(사이버,모바일)로 구분하여 안내하는 표입니다.
교육목표 긍정적 조직문화와 팀워크 조성을 위한 자세변화 유도
신뢰의 리더십을 통한 효과적인 협의조정 및 성과창출 역량 함양
교육대상 5급(담당)
교육횟수 및 기간 연 2기, 2일/기
1기 : 2020. 10. 26. ~ 27. 2기 : 2020. 12. 1. ~ 2.
교육인원 총 20명(10명/기)
교육형태 집합교육 / 비합숙

리더십 역량교육(6급)

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교육개요

교육개요를 교육목표,교육대상,교육횟수 및 기간,교육인원,교육형태,연관학습(사이버,모바일)로 구분하여 안내하는 표입니다.
교육목표 실무 리더로서 필요한 정책 기획역량 강화
팀 내 중재자로서 팀원의 협력 유도를 위한 조정역량 향상
교육대상 6급
교육횟수 및 기간 연 3기, 2일/기
1기 : 2020. 11. 5. ~ 6. 2기 : 2020. 12. 7. ~ 8. 3기 : 2020. 12. 14. ~ 15.
교육인원 총 30명(10명/기)
교육형태 집합교육 / 비합숙

리더십 역량교육(7~9급)

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교육개요

교육개요를 교육목표,교육대상,교육횟수 및 기간,교육인원,교육형태,연관학습(사이버,모바일)로 구분하여 안내하는 표입니다.
교육목표 실무자로서 개발이 필요한 역량을 점검하고 변화의 구체적 실행
업무영역에 대한 이해와 계획적 사고로 추진역량 강화
교육대상 7~․9급
교육횟수 및 기간 연 3기, 2일/기
1기 : 2020. 11. 9. ~ 10. 2기 : 2020. 12. 10. ~ 11. 3기 : 2020. 12. 17. ~ 18.
교육인원 총 60명(20명/기)
교육형태 집합교육 / 비합숙

공무현장리더

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교육개요

교육개요를 교육목표,교육대상,교육횟수 및 기간,교육인원,교육형태,연관학습(사이버,모바일)로 구분하여 안내하는 표입니다.
교육목표 시정의 비전과 가치를 이해하고 시민의 봉사자로서 자세 확립
조직 구성원으로서의 자긍심 고취 및 업무역량 강화
교육대상 공무직
교육횟수 및 기간 연 6기, 2일/기
1기 : 2020. 2. 27. ~ 28. 2기 : 2020. 4. 16. ~ 17.
3기 : 2020. 5. 18. ~ 19. 4기 : 2020. 7. 6. ~ 7.
5기 : 2020. 9. 21. ~ 22. 6기 : 2020. 10. 12. ~ 13.
교육인원 총 480명(80명/기)
교육형태 집합교육 / 비합숙

공공기관 실무역량 향상

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교육개요

교육개요를 교육목표,교육대상,교육횟수 및 기간,교육인원,교육형태,연관학습(사이버,모바일)로 구분하여 안내하는 표입니다.
교육목표 시 공공기관 실무자의 핵심 직무지식 습득 및 업무수행 능력 배양
공공기관 예산․회계 업무의 전문성과 투명성 제고
교육대상 시, 공공기관 관련 업무 직원
교육횟수 및 기간 연 2기, 3일/기
1기 : 2020. 6. 8. ~ 10. 2기 : 2020. 11. 2. ~ 4.
교육인원 총 60명(30명/기)
교육형태 집합교육 / 비합숙
  • 담당부서 : 교육운영과   |    담당자 : 이동주   |    전화번호 : 613-7033
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