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광주광역시 소방안전본부

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광주광역시 소방안전본부
지원자격분야
나이에 대한 제한은 있는지?
대한민국 남자로써 18세 이상의 병역미필자로 제1국민역에 편입되거나 징병검사 수검자로 현역입영기일이 결정되지 아니한 사람은 지원할 수 있습니다.
학력에 대한 제한은 있는지?
학력제한은 없습니다. 다만, 현역병의 경우 병역수급사정에 따라 신체등위와 학력을 감안하여 현역입영대상자를 결정하고 있으며, 고졸미만의 자는 신체등위가 1급으로 판정되더라도 보충역 판정을 받을 수 있음을 알려드립니다.
병역면제자의 경우 지원이 가능한지?
의무소방원은 병역미필자에 대하여 현역병에 준하는 병역의무를 대체하는 것입니다. 따라서 면제자의 경우 지원이 불가능합니다.
대학생으로 입영원을 제출한 경우에는 지원이 가능한지?
대학교에 재학중인 경우 자동으로 입영이 연기되며, 재학 중 군입대를 위하여 입영원을 제출한 경우 입영원을 취소하면 지원이 가능합니다.
의무소방원과 함께 의무경찰, 공군, 해군, 운전병, 해병대 등 다른 군으로 동시 지원이 가능한지?
원칙적으로 동시 지원은 불가능하다고 할 수 있으며, 다만 착오와 확인곤란 등으로 2이상의 분야에 합격한 경우 입영을 희망하는 군(전환복무 포함)을 제외한 나머지에 대하여는 입영불가에 대한 사유서를 제출하여야 합니다.
징병검사를 받은 사람도 지원이 가능한지?
대한민국 국민인 남자는 헌법과 병역법이 정하는 바에 따라 병역의무를 가지게 되며, 통상적으로 18세에 제1국민역 편입, 이듬해인 19세에 징병검사를 받게 되며, 의무소방원의 경우 징병검사를 받았다할지라도 응시원서접수일 기준으로 입영일자가 결정되지 않은 사람은 지원가능합니다.
입영일자 결정된 자의 기준시점은?
지원자격중 현역입영일자가 결정된 자는 제외가 되는 바, 입영일자 기준시점은 응시원서 접수일 기준이 되며, "입영일자"라 함은 입영통지서를 받은 날이 아니라 병무청에서 전산작업등으로 입영일자를 확정한 날을 의미합니다. 따라서 입영통지서를 받기 이전에도 입영일자가 결정될 수 있습니다.
입영일이 확정된 후 입영기일을 연기한 경우 지원이 가능한지?
입영일자가 확정된 후에는 입영기일을 연기하여도 입영일자가 확정된 것으로 간주되므로 지원이 불가합니다. 다만 대학 재학생인 경우 입영원을 취소하면 지원이 가능합니다.
지원에 대한 지역제한이 있는지?
지원에 대한 지역제한은 없으며, 다만 본인이 근무를 희망하는 16 개 시·도(광역자치단체)에서 응시원서를 접수하여 합격하여야 합니다.
응시서류와 관련하여
병적증명서는 어디서 발급받아야 하는지?
병적증명서는 징병검사를 받은 사람인 경우에만 제출하는 서류이 며, 주소지 관할 지방병무청(병적지)에서 발급받을 수 있습니다.
대학교에 재학중인 경우 학력증명서를 고등학교 졸업증명서와 대학재학증명서중 어느 것으로 제출하여야 하는지?
재학생인 경우 대학교 재학증명서를 제출하여야 하며, 휴학생인 경우에는 휴학증명서를 제출하면 됩니다.
대학교를 졸업하지 못하고 수료하거나 또는 중도에 학업을 중단한 경우에 제출할 학력증명서는?
대학교를 수료한 경우에는 수료증명서를, 대학교나 고등학교에서 학업을 마치지 못하고 중단한 경우에는 제적증명서를 제출하면 됩니다.
신체검사서는 어디서 발급받는지?
신체검사서는 대통령령인 공무원채용신체검사규정 제3조(신체검사 실시의료기관)에서 정한 국·공립병원 및 종합병원등에서 본인의 부담으로 발급받을 수 있습니다.
징병검사를 받은 사람도 별도로 신체검사서를 제출해야 하는지?
징병검사를 받았다할지라도 병적증명서외에 별도로 공무원채용신체검사규정에서 정한 바에 따라 국·공립병원 또는 종합병원등에서 신체검사서를 발부 받아야 합니다.
시험 및 추천과 관련하여
의무소방대설치법시행령 별표에서 규정한 신체검사기준을 반드시 확인해야 하는지?
의무소방원의 선발은 제1차 시험으로 신체검사를 하여야 하며, 의무소방대설치법시행령 제7조제1항에서 정하는 바와 같이 국·공립 또는 종합병원장이 발행한 신체검사서에 의하되, 필요하다고 인정하는 경우 직접 검사할 수 있습니다. 따라서 공무원채용신체검사규정 별지서식에 의한 신체검사서로 갈음할 수 있습니다.
신체검사 결과에 대한 합격결정 방법은?
신체검사는 의무소방대설치법시행령 별표에 의한 신체검사 기준 및 의무소방대관리규칙 별지 제1호서식에 의한 신체(체력)검사표에 체력검사(운동신경) 기준에 따라 절대평가방식에 의한 합격 또는 불합격으로 결정합니다.
신체검사 기준 중 색신의 경우는 일부 색각 또는 색약인 경우 합격기준은?
공무원채용신체검사규정 별표 "신체검사 불합격 판정기준" 제13호의 기준에 따라 색각 또는 색약정도가 경미하여 업무수행에 지장이 없다고 판단되는 경우 합격이 가능하다고 보는 것이 타당하며, 필요시 담당의사(검사자)의 소견서를 받을 수 있습니다.
면접시험 결과 동점자에 대한 처리방법은?
면접시험은 신체검사 결과 합격자에 한하여 실시하며, 면접시험결과 동점자 발생시 연장자순에 의하여 합격을 결정합니다. 따라서 나이가 같은 경우에는 생일이 빠른 사람이 우선합니다.
신체검사중 윗몸일으키기, 제자리넓이뛰기, 100m 달리기(우천시 팔굽혀펴기)등 체력검사 결과 기록이 최종합격과 관계있는지?
신체검사는 체력검사를 포함하여 일정 기준에 의한 절대평가로 측정하여 합격 또는 불합격으로 판정하게 되며, 신체검사 합격자는 동등한 입장에서 면접시험을 치르게 됩니다. 따라서 체력측정 결과 기록에 대한 최종합격의 당락에는 영향이 없습니다.
합격자에 대한 입소시기(기수)별 우선순위는?
최종합격자를 선발한 후 기초군사훈련을 위한 입소시기가 다를 경우 기별 우선순위는 연장자순에 의해 결정됩니다.
국가유공자에 대한 가산점은 있는지?
의무소방원은 병역의무를 수행하는 것이므로 대한민국 남자로써 병역의무가 있는 사람은 누구나 지원이 가능합니다. 따라서 국가유공자의 경우라도 가산점 등 모집 선발과정에서의 혜택은 없으며, 다만 병역법 제63조제2항의 규정에 의하여 복무를 단축할 수 있습니다.
의무소방원 면접시험 대상자에 대한 신원조회는 구체적으로 무엇을 말하는지?
의무소방원 선발과정에서의 신원조회는 의무소방대관리규칙 제7조제2항의 규정에 따라 신체검사합격자에 대하여 면접시험 실시전까지 실시하여야 하나, 시간부족 등 불가피한 경우 응시원서 접수단계부터 신원조회를 할 수 있으며, 그 내용은 범죄경력조회를 의미합니다.
복무관리와 관련하여
의무소방원 배치는 반드시 파출소로 한정하여야 하는지?
의무소방원은 부족소방력 확충을 위하여 도입한 제도로써 소방업무 보조를 주임무로 현장활동은 물론 예방 및 일반행정업무도 보조하게 되므로 효율적인 관리와 효과성을 높이기 위하여 집중 또는 분산하여 운영할 수 있습니다.
자료관리 담당자
담당부서 :
방호예방과
담당자 :
문형채
연락처 :
613-8111
최종수정일 :
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