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신규 채용 후보자의 채용 등

8단계 - 신규채용후보자의 등록 등

가. 등록대상자

  • 공개경쟁채용시험 합격자
  • 특별채용시험 합격자
  • 소방간부후보생 공개경쟁선발시험에 합격되어 교육훈련을 마친 자

나. 등록요령

  • 등록대상자는 소정의 채용후보자 등록원서에 소방공무원 임용령시행규칙에 규정된 등록서류를 첨부하여 지정된 기한내에 임용권자 또는 임용제청권자에게 등록하여야 한다.
  • 지정된 기한내에 미등록자는 소방공무원으로 임용될 의사가 없는 것으로 간주한다.

다. 채용후보자명부의 작성

  • 임용적격자는 채용후보자명부에 등재하고 등록필증을 본인에게 송부하여야 한다. 다만, 교육훈련 통지서로 등록필증에 갈음할 수 있다.
  • 공무원 임용결격사유에 해당될 때에는 등록을 하지 않거나 등록을 취소하고 지체없이 본인에게 그 사유를 통지하여야 한다.
  • 채용후보자명부는 시험성적 순위에 의하여 작성하되 시험성적이 같을 경우에는 다음 순위에 따라 작성하여야 한다.
    (가) 취업보호대상자
    (나) 고학력자
    (다) 임용예정직위에 관련된 직무에 장기근무한 자
    (라) 병역을 마친 자
    (마) 연령이 많은 자

라. 채용후보자명부의 유효기간

  • 2년으로하되 임용권자가 필요하다고 인정될 경우에는 1년의 범위안에서 그 기간을 연장할 수 있다.
  • 채용후보자명부의 유효기간을 연장한 때에는 이를 즉시 본인에게 알려야 한다.

마. 채용후보자의 자격상실

  • 채용후보자가 다음 각호의 1에 해당하는 경우에는 채용후보자의 자격을 상실한다.
  • 채용후보자가 임용 또는 임용제청에 불응한 때
  • 채용후보자로서 받아야 할 교육훈련에 불응한 때
  • 채용후보자로서 받은 교육훈련성적이 수료점수에 미달되거나 교육훈련중 질병, 병역복무 기타 교육훈련을 계속할 수 없는 불가피한 사정외의 사유로 퇴학처분을 받은 때
  • 담당부서 : 소방안전본부 소방행정과   |    담당자 : 홍종석   |    전화번호 : 613-8024
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