경력단절예방 사업

사업목적 : 재직여성 및 기업 대상 경력단절예방 서비스를 제공하여, 지역사회에 일·생활 균형 문화 확산 및 여성의 고용유지 지원
사업대상 : 새일센터 구직여성, 재취업여성, 재직여성, 기업

구분, 세부계획, 일정 안내하는 표입니다.
구 분		세부계획	일정
여성고용 유지지원	심리·고충 상담	1:1개인상담(210회×30명)	3월~12월
	인사 노무 지식 특강	특강 20회(1회 25명×20회=500명)	3월~12월
	일·생활 균형 문화 확산 교육	일·생활균형 문화 확산 마인드 교육 30회	3월~12월
직장문화개선	직장문화개선 컨설팅	컨설팅 39회 (13개기업×3회)	3월~12월
직장문화개선	중간관리자 역량강화 워크숍	중간관리자 역량강화 워크숍 (70명×2회)	4월 11월
경력단절 예방 협력망	경력단절예방 협력망 회의	협력망회의 2회	4월 8월
경력단절 예방 협력망	종사자 역량강화 교육	종사자 역량강화 교육 1회 (1박 2일)	11월
경력단절 예방인식 개선	토론회 개최	1회 (청중100명, 발재자, 전문가, 토론자 등 구성)	6월
	경력단절예방지원사업 캠페인 대국민 홍보	플래시몹 댄스 및 캠페인 홍보	10월
	경력단절예방지원 사업 홍보	경력단절예방지원사업 영상제작 및 온라인 송출	3월~12월
경력단절예방 사업 대상기업 발굴 수요조사		신규기업 발굴(20개소) 네트워킹활동(간담회, 협약식, 근로자교육)	3월~12월

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