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경력단절예방 사업

경력단절예방지원사업

사업목적 : 재직여성 및 기업 대상 경력단절예방 서비스를 제공하여, 지역사회에 일·생활 균형 문화 확산 및 여성의 고용유지 지원
사업대상 : 새일센터 구직여성, 재취업여성, 재직여성, 기업

경력단절예방지원사업(5개분야 11항목)

구분, 세부계획, 일정 안내하는 표입니다.
구 분 세부계획 일정
여성고용
유지지원
심리·고충 상담 1:1개인상담(210회×30명) 3월~12월
인사 노무 지식 특강 특강 20회(1회 25명×20회=500명) 3월~12월
일·생활 균형 문화 확산 교육 일·생활균형 문화 확산 마인드 교육 30회 3월~12월
직장문화개선 직장문화개선 컨설팅 컨설팅 39회
(13개기업×3회)
3월~12월
중간관리자
역량강화 워크숍
중간관리자 역량강화 워크숍
(70명×2회)
4월
11월
경력단절
예방 협력망
경력단절예방
협력망 회의
협력망회의 2회 4월
8월
종사자 역량강화 교육 종사자 역량강화 교육 1회
(1박 2일)
11월
경력단절
예방인식
개선
토론회 개최 1회
(청중100명, 발재자, 전문가, 토론자 등 구성)
6월
경력단절예방지원사업
캠페인 대국민 홍보
플래시몹 댄스 및 캠페인 홍보 10월
경력단절예방지원
사업 홍보
경력단절예방지원사업 영상제작 및 온라인 송출 3월~12월
경력단절예방 사업 대상기업 발굴 수요조사 신규기업 발굴(20개소)
네트워킹활동(간담회, 협약식, 근로자교육)
3월~12월
  • 담당부서 : 일자리지원팀   |    담당자 : 임효진   |    전화번호 : 062-613-7978
  • 최종수정일 : 2019-11-05 16:10