경력단절예방 사업
경력단절예방지원사업
사업목적 : 재직여성 및 기업 대상 경력단절예방 서비스를 제공하여, 지역사회에 일·생활 균형 문화 확산 및 여성의 고용유지 지원
사업대상 : 새일센터 구직여성, 재취업여성, 재직여성, 기업
경력단절예방지원사업(5개분야 11항목)
구 분 | 세부계획 | 일정 | |
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여성고용 유지지원 |
심리·고충 상담 | 1:1개인상담(210회×30명) | 3월~12월 |
인사 노무 지식 특강 | 특강 20회(1회 25명×20회=500명) | 3월~12월 | |
일·생활 균형 문화 확산 교육 | 일·생활균형 문화 확산 마인드 교육 30회 | 3월~12월 | |
직장문화개선 | 직장문화개선 컨설팅 | 컨설팅 39회 (13개기업×3회) |
3월~12월 |
중간관리자 역량강화 워크숍 |
중간관리자 역량강화 워크숍 (70명×2회) |
4월 11월 |
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경력단절 예방 협력망 |
경력단절예방 협력망 회의 |
협력망회의 2회 | 4월 8월 |
종사자 역량강화 교육 | 종사자 역량강화 교육 1회 (1박 2일) |
11월 | |
경력단절 예방인식 개선 |
토론회 개최 | 1회 (청중100명, 발재자, 전문가, 토론자 등 구성) |
6월 |
경력단절예방지원사업 캠페인 대국민 홍보 |
플래시몹 댄스 및 캠페인 홍보 | 10월 | |
경력단절예방지원 사업 홍보 |
경력단절예방지원사업 영상제작 및 온라인 송출 | 3월~12월 | |
경력단절예방 사업 대상기업 발굴 수요조사 | 신규기업 발굴(20개소) 네트워킹활동(간담회, 협약식, 근로자교육) |
3월~12월 |
- 담당부서 : 일자리지원팀 | 담당자 : 임효진 | 전화번호 : 062-613-7978
- 최종수정일 : 2019-11-05 16:10